Integracija Slovencev iz Argentine v nostalgično deželo prednikov in slovensko delovno okolje

Avtorica v članku, ki je utemeljen na kvalitativni raziskovalni metodi, identificira ključne izzive, s katerimi se ljudje slovenskih korenin po nastanitvi v Sloveniji soočajo tako na osebni kot profesionalni ravni. Še zlasti se posveča njihovim težavam pri zaposlovanju in na delovnih mestih, utemelji pa tudi prednosti, ki jih njihova integracija vnaša v slovensko delovno okolje. Na koncu podaja priporočila za ustvarjanje učinkovitih sinergij med argentinskimi Slovenci in slovenskimi zaposlovalci. KLJUČNE BESEDE: Slovenci, trg dela, kultura organizacije, migracija, management sprememb

Avtorica v članku, ki je utemeljen na kvalitativni raziskovalni metodi, identificira ključne izzive, s katerimi se ljudje slovenskih korenin po nastanitvi v Sloveniji soočajo tako na osebni kot profesionalni ravni. Še zlasti se posveča njihovim težavam pri zaposlovanju in na delovnih mestih, utemelji pa tudi prednosti, ki jih njihova integracija vnaša v slovensko delovno okolje. Po prihodu ljudi slovenskih korenin iz Argentine v Slovenijo so se številne njihove predpostavke znašle pod vprašajem. Ker večina tradicionalnih običajev v Sloveniji ne obstaja več, to zanje pomeni premik identitetnega jedra. Ljudje se morajo zaradi vrnitve v drugačen »dom« prilagoditi in udomačiti. Ekonomska situacija v Sloveniji je bila v obdobju 2000–2003 zaradi dobrih možnosti za zaposlitev odprta za prišleke, pa tudi argentinski Slovenci so bili pripravljeni delati v različnih sektorjih, zato je večina hitro našla zaposlitev. Argentinski Slovenci v slovenskem delovnem okolju najbolj cenijo red, zanesljivost in to, da vedo, kaj lahko pričakujejo. Razloge za njihov prihod v Slovenijo lahko združimo v štiri ključne teme: 1) vrnitev h »koreninam«; 2) iskanje varnega okolja za vzgojo otrok; 3) iskanje boljše kakovosti življenja; in 4) iskanje poslovnih priložnosti. Proces prilagajanja za sodelujoče v raziskavi ni bil večji sistemski izziv. Med največje izzive so umestili osebne prilagoditvene izzive in prilagoditve različnim delovnim navadam. Na koncu članka so podana priporočila za ustvarjanje učinkovitih sinergij med argentinskimi Slovenci in slovenskimi zaposlovalci.