Kompleksni in večplastni procesi sprejemanja odločitev o dolžini bivanja: Evropski državljani iz držav A8 in A2 v Združenem kraljestvu

IZVLEČEK

Članek se osredotoča na migracijo v Združeno kraljestvo iz držav A8 in A2 po letu 2004 in govori o kompleksni, večplastni in omejeni naravi odločanja migrantov o dolžini bivanja. Trdi, da je maksimizacija ekonomskih koristi le en dejavnik me mnogimi, ki vplivajo na sprejemanje odločitev. Članek sledi pristopu ‚omejene racionalnosti‘ [bounded rationality] in tehta naslednje tri dimenzije sprejemanja odločitev: dojemanje okolja, cilje in normativna načela. Za ilustracijo odločanj migrantov o dolžini bivanja bodo uporabljeni podatki iz longitudinalne študije delavcev migrantov v vzhodni Angliji. Študija kombinira pristop mešanih metod z longitudinalnim panelnim pristopom, članek pa bo predstavil izsledke iz treh faz polstrukturiranih intervjujih (osnovna skupina 30 državljanov držav A8/A2 v obdobju treh let) in dveh raziskav (161 sodelujočih v prvem letu, od katerih jih je 61 odgovorilo v letu 2). Članek ugotavlja, da je maksimizacija ekonomskih koristi le del kompleksnega snopa dejavnikov, ki vplivajo na odločitev o dolžini bivanja. Pozitivno dojemanje širše družbene situacije v Združenem kraljestvu (na katero delno vplivajo transnacionalne izkušnje udeležencev), močna usmerjenost k ciljem (v kontekstu zasebnega življenja in izobrazbe) in močna normativna načela (ki se odražajo v težnjah, odločnosti, odpornosti in določeni meri fleksibilnosti kar se tiče identitete in pripadanja) so bili označeni kot pomembni dejavniki pri procesu sprejemanja odločitev o dolžini bivanja.

KLJUČNE BESEDE: A8/A2 migracija, sprejemanje odločitev, dolžina bivanja, omejena racionalnost [bounded rationality]

POVZETEK

KOMPLEKSNI IN VEČPLASTNI PROCESI SPREJEMANJA ODLOČITEV O DOLŽINI BIVANJA: EVROPSKI DRŽAVLJANI IZ DRŽAV A8 IN A2 V ZDRUŽENEM KRALJESTVU

Claudia SCHNEIDER Deborah HOLMAN

Članek se osredotoča na migracijo v Združeno kraljestvo iz držav A8 in A2 po letu 2004 in govori o kompleksni, večplastni in omejeni naravi odločanja migrantov o dolžini bivanja. Trdi, da je maksimizacija ekonomskih koristi le en dejavnik med mnogimi, ki vplivajo na sprejemanje odločitev. Članek sledi pristopu ‘omejene racionalnosti’ [bounded rationality] (glej Simon 1985) in tehta naslednje tri dimenzije sprejemanja odločitev: dojemanje okolja, cilje in normativna načela.

Za ilustracijo odločanj migrantov o dolžini bivanja so uporabljeni podatki iz longitudinalne študije delavcev migrantov v vzhodni Angliji. Longitudinalna (panelna) študija je uporabila pristop mešanih metod in izvedla polstrukturirane intervjuje z osnovno skupino 30 državljanov držav A8/A2 (živečih v Združenem kraljestvu) v obdobju treh let, dve raziskavi (161 sodelujočih v prvem letu, od katerih jih je 61 odgovorilo v letu 2) in intervjuje z deležniki v vsaki od grofij vzhodne regij v drugem in tretjem letu. Intervjuje in ankete dopolnjujejo analize poljskih blogov.6

V celoti je študija pokazala, da kratkoročni ekonomski cilji niso njuno prioriteta v procesih odločanja za dolžino bivanja (LOS). Izsledki so pokazali, da so bili pozitivna percepcija širše družbene situacije v Združenem kraljestvu (na katero vpliva predvsem transnacionalna izkušnja udeležencev), močna usmerjenost k ciljem (v kontekstu zasebnega življenja in izobrazbe) in stroga normativna načela (ki se odražajo v aspiracijah, odločnosti, odpornosti in določeni stopnji prilagodljivosti glede idej o identiteti in pripadanju) pomembni dejavniki pri procesih odločanja o dolžini bivanja.

Četudi so državljani držav A8/A2, ki bivajo v Združenem kraljestvu, pogosto označeni kot ‚delavci migranti‘, so posamezniki, vpeti v kompleksne osebne, družbene, politične in gospodarske situacije tako doma, kakor tudi v Združenem kraljestvu; tako imenovani ‚delavci migranti‘ ne bodo nujno zapustili Združenega kraljestva zaradi gospodarske recesije. Razlogi za odsotnost ‚masovne povratne migracije‘ verjetno leži v negativnih percepcijah družbene, gospodarske in politične situacije v državah izvora (COO) in relativno pozitivni percepciji družbene, gospodarske in politične situacije v Združenem kraljestvu. Transnacionalizem, ki se pri sodelujočih odraža v nepretrganem primerjalnem ocenjevanju družbene, gospodarske in politične situacije v COO in v Združenem kraljestvu, je torej ključnega pomena za razumevanje procesa odločanja o trajanju bivanja. Perspektiva, ki se osredotoča zgolj na objektivni položaj v Združenem kraljestvu, ignorira ‚transnacionalno izkušnjo‘, ki vpliva percepcijo migrantov in vpliva na njihove odločitve in dejanja.

Triletna študija je tudi pokazala, da so sodelujoči ljudje, ki ‚dosegajo cilje‘. Sodelujoči so pokazali visoko stopnjo aspiracij in ambicij v zvezi s svojim zasebnim življenjem, izobrazbenimi kvalifikacijami  in kariero. Kratkoročni cilji, oblikovani v prvem letu raziskave (na primer izboljšanje jezikovnega znanja in bivalnih pogojev), so bili pri veliki večini intervjuvanih do drugega leta izpolnjeni, zato so se ti lahko premaknili k svojim srednjeročnim ciljem (vključno z izobrazbo in iskanjem zaposlitve, ki bo ustrezala njihovemu znanju). To ne pomeni, da državljani držav A8 in 2 v Združenem kraljestvu ne naletijo na ovire (poleg priložnosti). Zaposlitev, ki ne odraža dejanskih spretnosti, težave pri priznavanju kvalifikacij in jezikovne ovire (celo pri udeležencih z dobrim znanjem angleščine) so se v tretjem letu še vedno kazale kot ovire. Vendar pa raziskava kaže, da so bile (percipirane) ovire pri zaposlovanju ‚kompenzirane‘ skozi pozitivno percepcijo posebej družbenih dejavnikov in/ali zasebnih dejavnikov in niso močno vplivale na LOS. Normativna načela udeležencev, na primer aspiracije, ambicije, visoka stopnja odločnosti in dobro razvite strategije za spopadanje s težavami prav tako razložijo, zakaj ovire LOS niso močno prizadele. V zadnjem letu raziskave je nova koalicijska vlada konservativcev in liberalcev (izvoljena leta 2010) objavila, da se bodo univerzitetne šolnine povečale na do 9000 funtov. Videli bomo, ali bo imela ta sprememba večji učinek na dolžino bivanja kakor gospodarska recesija, kajti mnogi sodelujoči so kompenzirali nazadovanje v službi s priložnostmi za izobraževanje in usposabljanje v Združenem kraljestvu.